Page 61 - 实践党教版6期

SJDDJYB 实践·党的教育版 2021·6
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“三抓三聚力”锻造高素质干部队伍 着力推动“两新”组织党建工作提质增效

文 | 李长春 白浩然 胡 健 文 | 吕翔顺

伊金霍洛镇坚决贯彻落实新时代党的组织路 下“身子”。每年至少召开一次选调生工作汇报会， 巴彦淖尔市着力提升“两新”组织“两个覆盖” 会组织 34 个，对 497 名未转接组织关系的党员的组
线，深入推进“五化协同、大抓基层”，通过“三抓三 定期安排选调生领题调研、撰写调研报告。三是跟 质量，在建队伍、摸实情、强设置、抓活动上聚力用劲， 织关系进行了转接。
聚力”确保干部选拔任用工作的全面质量、全程质 踪培养，指对“路子”。针对选调生实际情况，提出 教育引导全市广大新经济组织和新社会组织的党组 抓组建优结构，在提高覆盖率上下功夫。根据“两
量，为建设“文化旅游特色镇、环境优美创业镇、便 个性化培养方案。党政主要领导不定期与选调生 织、党员听党话、跟党走、感党恩，积极投身到“塞上 新”组织规模形态、行业性质、地域分布等特点，大力
民服务智慧镇、共享和谐幸福镇”提供了坚强人才 进行谈心谈话，全面掌握其思想动态，交流工作体 江南、绿色崛起”的火热实践中，汇聚起党建引领经 实施“清理撤销一批、整顿规范一批、帮助指导一批、

保障。 会，总结经验教训，有针对性地解决其思想、工作及 济社会高质量发展的磅礴力量。 集中创建一批、灵活组建一批”的“两新”组织“五个
第一，抓人事相宜，在推动人岗匹配工作上聚 生活中存在的问题，切实做到“分其忧、关其情”。 抓班子建队伍，在提高领导力上下功夫。为进一 一批”工程。按照“边摸排边组建，边组建边巩固，成
力。为充分发扬民主，激发干部干事创业热情，全 第三，抓基层骨干，在谋划推进“两委”换届工 步推动“两新”党工委实体化运行，巴彦淖尔市将市党 熟一个组建一个巩固一个”的原则，创新“两新”组织
面提高工作效率和质量，伊金霍洛镇坚持系统性、 作上聚力。伊金霍洛镇将“两委”换届工作作为推 工委书记核定为正处级，旗县区党工委书记核定为正 党组织设置形式，通过单独建、联合建、挂靠建、派驻
动态性、公平性原则，对全镇 178 名干部进行人岗 动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的抓手， 科级。市县两级“两新”组织党工委分头成立了由书记 建、同步建、孵化建等措施，开展“两新”组织党组织
匹配，努力实现人尽其才、才尽其用。一是知岗识 以务实作风谋划推进。一是坚持调研先行。对 17 任组长的“两个覆盖”专项工作组，组织开展“两新”领 组建工作。依托基层工商所，通过“1+N”党建模式，

岗。制定人岗匹配方案，明确岗位需求、厘清权责 个嘎查村、社区逐一“过筛子”，对“两委”班子现状、 域“两个覆盖”集中排查组建工作，按照“周调度、月汇 不断扩大“小个专”党组织覆盖面。今年以来，新建
关系，力求把最合适的人安排在最需要的岗位上。 连选连任指标等进行专项摸排，党政班子与相关人 报、季度小结”的原则，抓好工作专项推进和调度指导， 新经济组织党组织 27 个，新建新社会组织党组织 10
二是分层推进。按照相关规定，从机关干部中民主 员逐个谈心谈话，全方位掌握党员群众的思想动 确保“两个覆盖”工作有人抓、经常抓、抓得实。 个。
推荐股级干部，多渠道、多形式进行组织考察，党 态，做到心中有数。二是坚持务实谋划。制定换届 抓调查摸实情，在提高精准度上下功夫。将调查 抓载体求创新，在提高实效性上下功夫。坚持
委会表决后对拟任人选进行任职备案，做到岗得其 工作实施方案，成立党委书记任组长的“两委”换届 研究作为了解推动工作的重要抓手，市“两新”党工 分类指导，在已建立党组织的“两新”组织，以提升党
人、人适其岗。三是动态评估。建立健全人岗匹配 工作领导小组，下设“一肩挑”专项组和 17 个指导 委成立工作专班，对相关单位基础数据进行取样比 组织生活吸引力为重点，围绕党的建设、生产经营、文
工作长效机制，结合年度考核，对干部工作实绩开 组，构建起党委统一领导、各相关部门联系会商的 对，及时将存在的问题反馈给旗县区，从源头上确保 化建设和员工技能素质提升等内容，每月开展一次学

展总结评估，灵活运用评估结果进行动态调整，不 工作机制。三是坚持挂图作战。制定换届流程推 数据精准。旗县区“两新”党工委牵头抓总，组织工 党史和新技术、新工艺、新知识培训，每季度开展一次
断提振干部干事创业精气神。 进图，对“党员登记”“确定人选”“投票选举”等环 信、市场监管、商务、住建、农牧、卫健、教育等 10 个 “我为组织献一策、组织为我解一忧”活动，每年开展
第二，抓年轻干部，在培养使用选调生工作上 节作出明确指导，认真排出进度“时间表”，推动换 行业主管部门对数据进行筛查，查漏补缺，确保数据 一次专题组织生活会和民主评议党员工作。对未建
聚力。2017 年以来，伊金霍洛镇累计接收选调生 届工作有序进行。四是坚持组织把关。按照“双好 无遗漏。苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）分别抽调 立党组织的“两新”组织，派出党建指导员，深入“两
14 人，其中研究生学历 6 人，大学本科学历 8 人， 双强”标准和“凡进必审”要求，把在疫情防控阻击 精干力量组成工作小组，对照摸排台账，按照“人要 新”组织开展“一查一培一帮一带”活动，带动“两新”

并有效推进了选调生工作与大学生村官工作的有 战和推行国家统编教材使用工作中的表现作为考 到户、情况摸准、不留死角”的要求，对辖区内“两新” 组织向好发展。同时，积极开展“两新”组织评先评
序衔接。一是明确目标，定准“调子”。根据专业特 察识别政治素质的重要依据，注重从致富能手、返 组织进行拉网式排查。同时，开展组织找党员、党员 优活动，建立健全关怀激励帮助党员等各项工作制
长，把选调生安排在镇党政办、党建办等重要岗位 乡大学生等群体中进行选拔，大幅提升班子结构和 找组织、党员找党员的“三找”活动。通过乡镇、街道 度，让广大“两新”党组织党员学有标杆、做有榜样，
接受锻炼。让选调生参与嘎查村复杂问题处理和镇 整体功能。■ 和“两新”组织双向摸排，查找未转接组织关系的党 推动党的工作在“两新”领域实现有效覆盖。■
“两委”换届、党代会、人代会工作，不断提高其处置 （作者单位：内蒙古自治区党委组织部、伊金霍 员。截至目前，巴彦淖尔市共排查出停产停业新经济 （作者单位：巴彦淖尔市委组织部）
复杂问题、做群众工作的能力。二是夯实基础，沉 洛镇党政办） 组织 83 个，已注销新经济组织 119 个，已注销新社 （责任编辑 / 刘秉承）

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