01
“一些工作定下来直接干就行，却非要搞个专班拉起人马，甚至把关系不大的单位和人员也拽上，让大家‘没苦硬吃’。”
最近一段时间，内蒙古党委书记孙绍骋在党校2025年春季学期开学典礼上的讲话，在网上引发高度关注和热议。
关于专班问题，这已经不是孙绍骋书记第一次提了。2024年全区招商引资暨诚信建设会议上，孙绍骋书记就指出：“现在全区上下有个比较普遍的现象，也可以说是‘通病’，就是一说某项工作重要，喜欢就成立专班、摆开架势，讲足排场后再慢慢悠悠展开。”
时隔一年，再次毫不避讳地指出专班问题，有深意。
那么，异化泛化的专班是个什么“病”？该怎么治？
图片来源：央视网
02
什么是专班？就是为了推进、完成某项工作，召集涉事部门、单位的相关人员组建的工作班子。简单来说，成立工作专班，就是把专门的人集中到一起，做专门的事情。
在应对一些“急难险重”任务或阶段性工作时，专班往往能够发挥集思广益、统筹兼顾、协调联动的效果。成立专班，确实也发挥了重要作用。
但是，为了表明重视，不管干什么工作都要成立专班，有数量没质量，有人员没干将，有形式没行动，这样的专班没有必要存在；如果专班设立时轰轰烈烈，协调工作、解决问题时悄无声息，重设立、轻运行，重形式、轻效果，这样的专班起不到多大作用；再者，如果专班设置过多过滥、职能重叠，还有可能削弱现有职能部门的作用，容易出现责权不明、推诿扯皮等问题。
03
实际上，工作的推进没有固定模式。如果将专班视为“必备良药”，无论什么工作都要“专班化”，遇到什么事情都要依靠专班去解决，往往会陷入只重形式、不重内容，只求表面、不顾实质，只图面子、不求实效的形式主义之中。
形式主义害死人、累死人。形式主义之所以屡禁不止，一个是传染，一个是传导，再一个就是“被逼迫”。
所谓传染，就是传播沾染，形式主义之风如果杜绝不了，总会有人去模仿、去“学习”、去“借鉴”，陷入“以形式主义反对形式主义”的恶性循环。
所谓传导，就是上行下效，下面的问题很多都是从上面传导下来的。
所谓“被逼迫”，就是层层加码，搞一大堆台账，频繁检查调度，弄得基层干部每天疲于应付，没心思、没精力给老百姓服务。
正所谓“上面千条线，下面一根针”。基层本就人少事多，任务繁重。各种专班下达的任务、提出的要求，最终要靠基层干部去落实。无形中加重了基层干部的负担，甚至让基层干部疲于应对、苦不堪言，最终往往是顾此失彼，难以达到真正的效果，更让群众看在眼里、急在心上，违背了为基层减负的初衷。
图片来源：央视网
04
解决“通病”，要有“通方”。“识见”认为：
亮出一种鲜明态度。那就是既要对该不该成立专班有鲜明的态度，又要对整治异化泛化的专班有鲜明的态度。其实很多事没有必要成立专班，按正常机制办就行了，不要动不动就搞个班套拉人马，甚至把没有多少关系的单位和人员也拽上，造成不必要的人力物力浪费。上级“制造”的不必要负担、下级“自造”的额外负担，很大程度就源于此。整治异化泛化的专班，势在必行。
树立一种工作导向。那就是不管在整治专班问题上，还是在落实其他工作上，都要实事求是，以工作成效为标准，以实实在在业绩接受检验、评判工作。结果是最美的过程。我们做任何工作，都要突出结果导向，把精力用在干实事上，不搞那些油光水滑、作秀留痕的花架子，交卷、报账既要说怎么干的，更要说达到什么效果。有结果才是最好的过程；没有结果的过程，再精彩，也只能开出中看不中用的“谎花”。
明确一种解决路径。那就是该成立的专班要成立，不该成立的专班坚决不成立。自治区一级事情比较多、部门也多，有些工作确需成立议事协调机构；盟市、旗县一级，按照正常的机制和分工，该怎么干就怎么干，该谁干就谁干，最重要的是把工作落实落细落到位。
05
针尖大的窟窿能漏过斗大的风。
坚决遏制异化泛化的专班，本就是整治形式主义、为基层减负的题中之义。
全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，有效整治异化泛化的专班，正当其时。
如何让专班减量瘦身、提质增效，值得认真思考、研究解决。
这个“通病”，得治，还得好好治。
当前位置：
