01
4月22日,内蒙古自治区党委召开2024年“担当作为好干部”命名会。
会上,宣读了自治区党委关于命名2024年“担当作为好干部”的决定,自治区领导为“担当作为好干部”代表颁发奖章和证书,5位代表作了发言。
4月22日,自治区领导为“担当作为好干部”代表颁发奖章和证书。记者 马建兵 摄
自2022年以来,内蒙古自治区党委连续3年共评选出280名“担当作为好干部”。
他们,从乡村振兴的田间地头,到改革攻坚的破冰前沿;
他们,从应急处突的一线“战场”,到民生服务的暖心现场;
他们,从招商引资的日夜兼程,到科技创新的千辛万苦;
他们,如“头雁引领”,带动“群雁齐飞”,敢扛硬活、能打胜仗,奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章。
02
内蒙古自治区党委书记孙绍骋在2024年“担当作为好干部”命名会上说,通过这几年的实践,我们深刻认识到,激励干部担当作为,必须把贯彻落实习近平总书记重要指示精神作为选人用人的首要评价标尺,必须在正向激励与反向惩戒中树立鲜明导向,必须在转作风树新风中营造担当作为良好氛围,必须在减负中为担当作为者赋权赋能。
内蒙古连续3年评选“担当作为好干部”,突出贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线要求,突出模范践行“四个特别”重要要求,聚焦改革发展一线、急难险重任务,是对新时代好干部标准的生动诠释。
通过评选,让我们看到:
无论是2022年,重点围绕推动高质量发展、推进平安内蒙古建设、加强生态文明建设等5个领域开展评选;还是2023年、2024年,区分5个领域,重点评选在办好两件大事,闯新路进中游中敢于担当、锐意改革、业绩突出的干部。这说明,“敢扛事、愿做事、能成事”应当成为新时代干部标配。
评选出的“担当作为好干部”来自盟市及旗县(市、区)、区直机关、事业单位、高等院校、国有企业,其中76%的命名对象来自盟市及以下基层单位。这说明,“有为者有位、吃苦者吃香”始终是鲜明的用人导向。
内蒙古自治区党委把评选结果作为干部选用的重要依据,在选拔任用、职级晋升、评先评优、教育培训等方面予以优先考虑,将学习先进、选树典型、宣传引领贯穿评选工作全过程。这说明,把担当作为者大胆用起来,敢于担当就会蔚然成风。
在评选的同时,我们也要看到:
内蒙古出台《推进领导干部能上能下实施细则》,细化形成20条不适宜担任现职“负面清单”,2022年至2024年,全区对不适宜担任现职的760名干部予以调整。这说明,“躺平”不可取、“躺赢”不可能。
03
干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。
当前内蒙古正处于闯新路进中游的关键时期,改革发展的目标任务非常明确。
广大干部如何担当作为?说到底,就是要心无旁骛干事业、鼓足劲头往前冲。
——要坚持目标导向,紧盯年初确定的各项任务,加倍努力推动工作尽快落地见效。
——要坚持问题导向,勇于直面问题,积极解决问题,多用市场化手段、靠体制机制力量破解难题。
——要坚持态度导向,把“讲认真”贯穿工作始终,用心琢磨事,用情办实事,用力把事干成。
——要坚持结果导向,一切拿结果说话,同时握指成拳、集中火力,努力在重点领域形成更多标志性成果。
还是那句话:唯有实干,方能发展;唯有担当,方能成事。