树牢正确政绩观跑好工作“交接棒”

　　领导干部进退留转,做好工作交接，绝非简单的“交本子、挪位子”，而是关乎事业赓续、民心向背的“接力跑”。交接不是原地传棒，而是奔跑中接棒，必须树牢正确政绩观，把“实”字贯穿始终，确保交得清楚、接得明白，让事业接力不掉棒、发展步伐不停歇。

　　交接是责任的郑重托付，绝非简单道别。真正的担当，是离任时把家底交清、把问题讲透、把短板亮明。哪些项目正在攻坚，哪些矛盾尚未化解，哪些承诺需要兑现，都要一项一项捋清楚、一条一条说明白。特别是那些“硬骨头”和“烫手山芋”，更要坦诚相告，不遮掩、不回避，让接任者心中有数、手里有招。编筐编篓，重在收口。把交接的“口”收好，把责任的“底”托牢，后面的篇章才能续写得更加精彩。

　　交接是作风的现实检验，更是政治考验。现实中，有的干部履新后急于“烧三把火”“另起炉灶”，有的对历史遗留问题绕着走、拖着办，这是政绩观错位、责任心缺失的典型表现。事业发展是一场接力赛，每一任都是其中关键一棒。接任干部要杜绝急功近利、一哄而上的“政绩冲动症”，增强做好交接的政治自觉、思想自觉和行动自觉。对前任留下的好思路、好做法，要接续用力、发扬光大；对正在推进的重点工作，要一抓到底、久久为功；对尚未解决的老大难问题，要迎难而上、攻坚克难。

　　离任交接是人事的更替，更是事业的延续。唯有思想不乱、工作不断、干劲不减，一任接着一任干、一棒接着一棒跑，以新化旧、循序渐进、接续奋斗，才能在这场接力赛中创造经得起人民、历史和实践检验的实绩。

责任编辑：崔致瑄

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