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2023年第3期／总第1455期

等，提高政治执行力。

优化“三项措施”，注重在
实践中考察、培育青年

全力培养青年人才梯队。制
定 实 施《2021—2023 年 人 才 培
养三年工作规划》，着力培养 35 岁
以下青年人才，重点关注有发展潜
力、勇于创业创新，在本部门表现

突出的青年职工，加强日常考察，
注重从普通职工口碑中了解，从工
的信息沟通机制，拓宽政治表现印 断力。印发党的建设、政治责任、 作作风和一贯表现上识别。此外，
证渠道。同时，综合运用年度内部 全面从严治党、意识形态工作等 11 放手使用青年干部，在实战中锤炼
巡查督查、干部审计、党建工作述 项任务清单，以知责明责促履职尽 青年干部，形成优势突出、配置合
职评议考核、网络舆情应对、组织 责、严考责问责。引导干部从一般 理的青年后备干部库。

生活会等各方面成果，既看现实、 事务中发现政治问题，从倾向性苗 关注培养新入职人员。将新
又看历史，既观言行、又察思想，对 头性问题中发现政治端倪，紧密结 入职人员纳入重点节目的采、编、
干部进行集中会诊辨析，绘好干部 合政治形势开展新闻舆论工作。 播岗位进行实训，以跟班实习、项
素质“全息”画像。 坚持不懈用习近平新时代中 目集训、工作轮岗等方式帮助新入
健全正反评价监督机制，综合 国特色社会主义思想凝心铸魂，不 职人员以最快节奏、最大空间进行
研判干部政治表现。在年度实绩 断提高政治领悟力。制定实施《全 岗位历练，提升实战能力。依托“奔
考核中，结合考核对象工作性质、 面加强干部职工思想政治教育工 腾融媒党建云”微信公众平台开设

职务层级，设置政治立场、政治意 作方案》，在全体干部职工中开展 专栏《奔腾“新生”说》，将新入职
识、政治担当、政治能力、政治自律 “全覆盖”“无死角”思想政治教育。 人员作为每期推送的主角，以图、
等正向评价指标，设置纪律规矩意 准确把握新闻舆论工作的职责使 文、视频形式记录其工作日常，展
识不强、担当作为不够等反向指 命、任务要求，锻造一支拉得出、打 示工作风采。
标，由被测评人的上级、同级、下级 得赢、敢胜利的“新闻铁军”。 提高青年干部比例。在干部提

填写政治表现调查问卷，考察组进 紧紧围绕“五大办台理念”， 拔使用中，加大对青年干部的选拔
行集中汇总，综合分析干部政治素 不断提高政治执行力。秉持政治 力度，一批 80 后、90 后中层和基层
质。 铸台、新闻立台、改革兴台、发展强 干部走上领导岗位。在新一轮干部
台、开放办台“五大办台理念”，在 竞聘中，处级干部和科级干部平均
提高“三种能力”，锤炼过 全台开展为期一年的讲政治比情 年龄分别下降了 5.7 岁和 5 岁，干
硬的政治素质 怀、讲担当比执行、讲格局比奉献、 部年龄结构进一步年轻化。
讲创新比能力、讲规矩比作风“五 作者系内蒙古广播电视台党

坚持从党的工作全局出发把 讲五比”教育实践活动和“百名党 组副书记
握新闻舆论工作，不断提高政治判 员破百题”党建工作提档升级活动 责任编辑 ：王婷

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