Page 11 - 《实践》党的教育版2018年7期

实践·党的教育版 2018·7

工作不力、不担当不作为乱作为的 3 名旗县党政正职
予以免职并通报曝光，就是动真碰硬的体现，释放了强 相关链接
烈的信号，形成了教育警示的震慑效应。
中共中央办公厅印发《关于进一步激励
记者： 《意见》提出要建立健全容错纠错机制， 广大干部新时代新担当新作为的意见》
为敢于担当的干部撑腰鼓劲。请您谈一谈如何容错
纠错，真正让干部轻装上阵，做到敢闯、敢试、敢干？
近日，中共中央办公厅印发了《关于进
一步激励广大干部新时代新担当新作为的意
负责人： “论大功者不录小过，举大善者不疵细瑕。”
见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实
《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求 , 这是
际认真贯彻落实。
党中央从制度上作出的顶层设计，也是党的干部政策的
《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新
重大创新。在这方面，我们也一直在探索实践。去年，
时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
自治区出台了《关于建立容错纠错机制激励干部改革创
神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步
新干事创业的意见》，在干部工作特别是领导班子换届
激励广大干部新时代新担当新作为提出明确
中，坚持该容的容、该用的用，盟市和区直单位共调整使
要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激
用了一批这类干部。其初衷和目的，就是旗帜鲜明地为
发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育
敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，帮助干部打
引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺
消顾虑、轻装上阵，撸起袖子加油干。下一步，要按照《意
取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现
见》要求，进一步加大实践探索力度 , 边总结、边完善、
中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有
边提升。一是贯彻“三个区分开来”，就是按照习近平总
十分重要的意义。
书记要求，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试
《通知》强调，各级党委（党组）要大力加
出现的失误错误 , 同明知故犯的违纪违法行为区分开
强干部思想教育，引导和促进广大干部强化
来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误 , 同明
“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治
令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为
担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新
推动发展的无意过失 , 同为谋取私利的违纪违法行为区
时代的光辉业绩。要落实好干部标准，大力选
分开来。这为我们清晰划出了可容的“边线”和坚决不
拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出
容的“底线”。实际工作中，要坚持实事求是、具体问题
的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
具体分析，准确把握好这个政策界限。二是把握“四个
要完善干部考核评价机制，改进考核方式方
原则”“六个要件”，坚持事业为上、实事求是、依纪依法、
法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要
容纠并举的原则，逐一研究细化动机态度、客观条件、程
全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”
序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要
的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革
件”的情形界定和操作办法，切实做到该容的大胆容错，
创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的
不该容的坚决不容，既鼓励支持勇挑重担、开拓进取的
干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干
干部 , 又严肃查处胡干蛮干、违规违纪的干部。三是坚
部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关
持有错必纠、有过必改，对干部身上的苗头性倾向性潜
心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣
在性问题，早发现早提醒早纠正，对已经出现的失误错
传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大
误主动采取补救措施，让干部从失误错误中吸取教训、
干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，
总结经验、避免再犯，做到“不二过”，防止一容了之。对
凝聚形成创新创业的强大合力。
给予容错的干部要正确对待，不能让他们背上“包袱”。
总之，就是要营造一种良好的环境氛围，让广大干部有
前进动力、无后顾之忧，心无旁骛地干事创业，努力做出 （责任编辑 / 胡丽莉）
经得起实践、人民、历史检验的实绩。■
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