Page 50 - 01_《实践》党的教育版2021年5期

SJDDJYB 工作交流

动，积极发挥专业技术人员以及有经验老师傅的技 职工文化教育和思想教育的抓手。
术优势，快速提升青工职业技能，帮助青工快速成 全员化与个性化相结合。既要加强职工文化
长。 的阵地建设、组织建设、制度建设，做好资源配置整
搭建职工创新增效平台。大力开展群众创新 合，为职工各项文化活动打造更多更好的舞台；也
实践活动，通过建立成果征集、评价评审、奖励办法 要根据实际情况，注重职工的个性化追求，让职工
等工作机制，推动群众性创新实践活动深入人心， 在活动中张扬个性、认识自己、展示自己，实现自身
自主改善、修旧利废、先进操作法征集等蓬勃开展。 价值。同时，定期组织不同规模的文化交流，帮助
及时跟进生产经营、降本增效中的薄弱点和生产难 职工相互学习、相互促进，使职工文化生活更加丰
点，创新劳动竞赛方式，利用各类专项竞赛激发职 富多彩，更有利于个人职业素质的提升。

工创新创效热情。 继承优良传统与创新特色品牌相结合。企业文
搭建职工文化活动平台。建设以政治学习、厂 化是引领和推动企业改革创新发展的重要软实力
内局域网、橱窗板报等为主体的思想文化阵地，以 和核心竞争力。职工文化建设应根据自身特点，围
职工文体活动中心、职工书屋、职工业余兴趣爱好 绕既有优良企业文化不断发展创新，进而形成推动
展览和各类球场等为主体的文体娱乐阵地。成立 企业改革发展的强大文化合力。在职工文化活动中
职工业余兴趣爱好者协会，下设篮排、乒羽、音舞、 加大企业文化的融入力度，加强对职工文化活动的
美工书画摄影、棋牌、游泳、读书等多个分会，定期 引领，用共同理想凝聚职工，用时代精神激励职工，
开展各类比赛，活跃职工业余文化生活。筹建企业 用人文关怀关爱职工，进而建立起富有企业文化特

职工文化中心，集中展示企业的发展历程、企业文 色的职工文化品牌。
化以及职工的优秀作品，为职工提供全新的学习交 职工职业技能素质提升与职工文化素质提升
流平台和活动阵地。 相结合。大力开展职工职业道德、理想信念教育，
搭建职工与企业发展利益共享平台。坚持为 通过职工职业道德竞赛、劳模先进人物宣传及企业
职工办好事、实事，不断改善职工的生产工作条 核心价值观引领，营造尊重知识、尊重劳动、尊重
件，提高职工的生活质量。建设环境优美、整洁有 创造的氛围。引导职工发扬工人阶级团结友爱、艰
序的工作环境。开展金秋助学活动，连续 12 年为 苦创业、勇于奉献、爱岗敬业的优良传统，拓宽职工
考上本科的在岗职工子女及特困职工子女累计发 参与企业民主管理的渠道，增强职工的责任感和凝
放奖学金和帮困助学金 200 多万元。建立健全职 聚力，激发职工为企业作贡献的主动性。让职工共
工慰问制度，建立困难职工档案，切实解决其实际 享企业的发展成果，不断加强企业对职工的关心关
困难。 怀，增强职工的归属感，激发职工的积极性和创造
性。

二、加强“五个结合”，体现职工文化作用 普及与提高相结合。突出职工的广泛参与，不
断扩大参与面、提高参与率、探索新领域，吸引更多
丰富内容与提振精神相结合。在加强职工文化 的职工及家属参与到丰富多彩的文化活动中来，促
建设中，群团组织要发挥自身优势，发挥职工文化 进职工文化活动群众化。同时，不断提高职工文化
的效能作用，大力开展各类文艺演出、知识竞赛和 活动重点项目的水平和质量，选拔有特长、技能突
演讲比赛等，提高职工求美、求知欲望。通过举办 出的优秀人才，为其提供一定的场地、资金、技术支
活动，使职工的集体主义精神、参与意识和荣誉感 持，帮助其打造成富有企业特色的品牌职工文化活
等体现企业精神的观念和意识进一步增强。通过 动项目。■

讲座、交流及专业培训等，将文化活动打造为加强 （作者单位：包钢集团宝山矿业有限公司）
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