Page 54 - 党教版10期

SJDDJYB 小康圆梦 实践·党的教育版 2021·10
小 康 弱涣散村党组织，在村“两委”换届中严格人选标准， “两委”干部 768 人；以村党组织书记为重点开展乡村

圆 梦 扩大选人视野，太平庄村新的“两委”班子精神面貌焕 振兴、基层治理等专题培训班 6 期，培训 124 人。
然一新。今年，借助党建引领机制创建行动契机，太
平庄村党支部加入巴彦街道党建引领设施农业发展
注重严管厚爱，打造素质高、作风好的“先锋队”
共同体，建立大棚 680 余个，种植“普罗旺斯西红柿”

文 | 乌日其其格 包策勒木格 和“初恋樱桃番茄”等特色农产品，年内预计产值可达 “这一届村干部工作状态怎么样？办事公不公
到 3000 万元，带动 900 余户农民实现增收，人均增收 道？……”
3000 — 5000 元。 区委组织部督查干部采取“四不两直”方式（即不
目前，赛罕区新一届村“两委”干部平均年龄下降 发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基
0.3 岁，大专以上学历占比提升 26.8%，书记、主任“一 层、直插现场），不定期到村民家中了解村干部队伍工
肩挑”比例达 96.8%，一大批能带富、善治理的农村 作情况，扎实开展村（村转社区）“两委”换届“回头看”
金河镇根堡村党支部书记巴什拉（中）与村民研究西蓝花产业发展前景
带头人成为推进乡村振兴的“领头雁”。同时，赛罕区 工作，全面了解村“两委”班子工作成效，通过与干部
立足长远，建立村级后备干部库，将 364 名乡土人才 座谈、听群众评议，掌握党员群众对村“两委”班子工
呼和浩特市赛罕区： “蓄水池”。 作能力、政治素质、工作作风、为民服务等方面的评价
纳入后备干部库跟踪培养，筑起了农村带头人队伍的
和满意度，并进行评星定级，帮助班子成员对照群众需
选优配强乡村振兴带头人 提升能力素养，培养懂政策、善落实的“排头兵” 求，列出问题清单，明确改进方向，不断提升自身综合

素质。
实施村党组织书记“双述双评一练兵”管理机制，村
文 | 祁 雯 乡村振兴，并非易事。榆林镇潮岱村利用好政策， 党组织书记分别向镇党委和全体党员、村民代表述职；
养殖稻田蟹，希望带领村民致富。“第一个养螃蟹的人不 年底全体党员和村民代表对村党组织书记进行评议，镇
“在市里按时按点上下班多好，咋想起回村里当书记啦？”金河镇根堡村 好当啊，第一年经验不足，稻田蟹养殖成功了，稻谷却因 党委对村党组织书记进行考评；村党组织书记每年参加
的很多村民想不通，在市公交公司有体面工作的巴什拉，为什么会跑回村里 为天气突然转凉，产量不高。村民们对这一新鲜事物丧 区委组织部组织的乡村振兴“大练兵”。将“双述双评
当起村干部。皮肤晒得黝黑的巴什拉却憨厚地笑笑：“就想带领村民建设自 失了信心。”榆林镇党委副书记边宏印说。这可急坏了 一练兵”结果作为对村党组织书记进行奖惩、使用、评先
己的家乡，个人过得好不如村民们都过得好。” 村干部，“不能让刚刚起步的产业就这么搁浅了！”村“两 评优等方面的重要依据。黄合少镇西讨速号村党支部
像巴什拉这样的干部，在赛罕区并不少见。中央提出乡村振兴战略后， 委”干部和驻村工作队急忙帮着联系农技专家提供技术 书记卜俊峰在参加第一轮“大练兵”后感慨地说道：“以
赛罕区结合村“两委”换届，多措并举加强农村带头人队伍建设，优化结构、 指导，联系销路销售收获的稻田蟹，认真分析研判种养 前觉得我带动村里发展产业收益不错，自身作用发挥得
提升能力、激发热情，为实施乡村振兴战略提供强大人才支撑。 殖环境，终于在第二年获得大丰收，村民的钱袋子鼓了 挺好，经过与其他村党组织书记的同台比武，才发现自

起来。 己对乡村振兴的理解还不够深入，还有很多东西需要学
中央提出乡村振兴战略 拓宽选任范围，选好能带富、善治理的“领头雁” “现在党中央出台了一系列惠农助农政策，自治区 习。”
后，呼和浩特市赛罕区结合村 也制定了配套措施，如何落实到基层、落实到农户？发 赛罕区在对村干部严管的同时，也注重加强政治激
“两委”换届，多措并举加强 实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、善作为的村“两委” 挥好村“两委”班子引领带动作用是关键。”赛罕区委组 励和生活关爱，区财政每年拿出 2400 余万元对村“两

农村带头人队伍建设，优化结 干部队伍。赛罕区按照“双好双强”标准，注重从致富能手、退役军人、农民 织部副部长卜俊锁说道。然而，每个村资源禀赋不同， 委”干部进行奖励和补贴，全面落实村干部基本报酬。
构、提升能力、激发热情，为实 专业合作组织负责人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生中，大力 有的村带头人队伍思路不开阔，在产业发展、乡村治理 建立村“两委”干部定期体检、谈心谈话制度，在“两优
施乡村振兴战略提供强大人 选拔对党忠诚、带富能力强、热心服务村民、善做群众工作的优秀人才进入村 等方面还存在一定短板。 一先”、党代表推选等方面向村干部予以倾斜，实施优秀
才支撑。 “两委”班子。 对此，赛罕区建立区镇村三级联动常态化全覆盖 村书记享受事业人员工资待遇政策，切实提高村干部各

巴彦街道太平庄村曾经是一个软弱涣散后进村，村“两委”班子凝聚 培训机制，分层分类对村“两委”干部及后备干部开展 项待遇水平，着力发挥基层干部的主观能动性。■
力不强，村里产业发展没有方向，青壮年都跑到城市打工，村容村貌与城 全覆盖轮训，着力推动村干部能力素质提升。今年举办 （作者单位：呼和浩特市赛罕区委组织部）
镇化发展趋势相差甚远。乡村要发展，关键靠支部。赛罕区大力整顿软 新一届村“两委”班子成员任职培训班 12 期，培训村 （责任编辑 / 王 婷）
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