Page 56 - 党教版10期

SJDDJYB 工作交流 实践·党的教育版 2021·10

“三个一”促组织工作提升 “四抓四提升”夯实农村牧区组织保障

文 | 云泽林 文 | 刘 迪

和林格尔县以紧抓“组织工作提升年”为 报到”。充分发挥党员先锋模范作用，以创建 东胜区坚持把加强党的建设作为乡村振兴的 顺畅、供销衔接有序。
主线，贯彻新时代党的建设总要求和党的组织 全国文明城市为契机，积极开展党员承诺践诺 重要引擎 , 着力整合组织资源、发挥组织优势、凝 抓自治，提升致富内动力。统筹建好农民
路线，强化政治引领，夯实主体责任，创新思路 活动。全县党员作出年度承诺 20521 条，已经 聚组织力量 , 为乡村振兴提供坚强的组织保障。 专业合作经济组织，以村党支部为核心，组建以
载体，全方位提升组织工作质量水平。 践诺 16315 条，党员干部为群众解决“不满意
抓培训，提升本领促履职。实施“头雁工程”， 本地致富能手、农技人才等为主体的合作组织，
树牢正确导向，配强乡村振兴“一班人”。 的小事”1548 件，帮助群众解决实际困难 353
依托区党校、“乡村干部振兴大学堂”等培训基地， 以代养、承包、农技指导等方式，调动农民增创
着力推进干部选拔任用工作规范化制度化，注 件。着力打造强有力的战斗堡垒，争取财政资
围绕理想信念、基层治理、乡村振兴、产业发展、 增收积极性。充分整合农村、政府和社会资源
重优化干部队伍结构，为全面推进乡村振兴战 金 100 万元，匹配县管党费 67 万元，对创建成
村集体经济 5 个方面，有针对性地开展驻村干部 要素注入合作组织，精心选派政治过硬、本领过
略打好人才基础。今年以来，共提拔和进一步 效明显的党组织进行奖补，为党组织发挥联系、
业务知识培训，确保精准落实乡村振兴政策措施。 硬的带头人，下沉农牧、发改、工信、市场监管、
使用“80 后”干部 47 名，“90 后”干部 18 名， 组织、宣传、服务、凝聚、引领党员群众功能提供
利用乡村干部实训基地，以脱产学习等形式对驻 金融办等部门职能，全面加强对合作组织农业
全日制大学本科以上学历干部 44 名，女干部 有力的阵地保障。
22 名，有效增强了干部队伍整体活力。严格落 聚力引才育才，竖起人才品牌“一面旗”。 村工作队员进行系统培训，每年全员轮训一遍，打 技术、经营管理方面的指导帮助，对农特产品质
实“四个不摘”政策，对 2 个贫困村、7 个重点 健全党管人才工作机制，着力营造人才引进品 牢实战本领。组织驻村干部到经济发达地区考察 量、定价把关，提升合作组织生产经营的集约

村、31 个贫困风险村和 1 个相对后进村选派 2 牌效应，建立处级以上领导干部包企业、包项 产业发展，分批次进行专题培训，促进思维拓展。 化、专业化、组织化程度。
支驻村工作队和 45 名驻村干部，为乡村振兴提 目、包人才“三包”工作机制，县委各常委分别 2020 年至今，共开展驻村干部业务知识培训 3 批 抓导向，提升发展推动力。持续树立“重基
供人才保障。着力创新教育培训形式，加强领 对口联系 11 名高层次人才。积极开展人才工 次，组织理论知识测试 5 轮。 层、重一线、重实绩”用人导向，通过选树一批
导干部教育培训，采取理论教育与现场教学相 作专项调研，建立人才工作考评机制，将人才工 抓经济，提升振兴驱动力。印发《东胜区“企 典型、提拔一批先进等方式，激发驻村干部干事
结合、线上与线下相结合等方式，开展“书记大 作专项资金列入县财政预算并逐年递增，专门
业 + 党支部 + 合作组织 + 农户”产业发展实施 创业热情。提高参与乡村振兴工作领导干部年
讲堂”系列专题课程 2 期，举办各类专题培训班 用于人才开发培养和创新人才的奖励激励。加
办法》《东胜区扶持发展壮大村集体经济实施方 度考核评优比例，引导各责任单位和干部在乡
13 期，累计轮训党员干部 4853 人次。 大人才培养力度，积极协助驻县企业中的高层
案》等规范性文件，成立驻地企业、园区、镇村、 村振兴工作中担当作为，定期开展“驻村工作标
夯实基层基础，下好组织建设“一盘棋”。 次人才及团队申报各类人才奖项。和林格尔县
区直部门、合作组织、区级作战队组成的企地合 兵”“优秀工作队”评选工作，对在乡村振兴工
强化党建引领机制创建，围绕“猪、牛、羊、乳、 申报的“严寒高烈度区装配式建筑研究创业人
力联合党支部，建立企地互动会商机制。2020 作中表现突出的干部在提拔使用、职务晋升和
草”等重点产业，创立党建共同体 11 个，通过 才团队”入选第十一批“草原英才”工程。激发
“三项清单”推动 26 个重点项目落地实施，壮 人才工作活力，调动人才队伍服务乡村振兴的 年至今先后组织开展 3 轮工作推进调度会和 2 评先选优中予以重点考虑。将企地合力工作纳
大村集体经济收入的同时让农民的腰包“鼓起 积极性，积极动员全县专家人才走出机关、奔赴 轮企地合作签约仪式，全区 13 名县处级领导遍 入年度实绩考核，作为驻村工作队、区级作战队

来”。42 个机关事业单位与全县 12 个社区的 农村，先后开展专题讲座 37 场次，使农民群众 访联系 26 家驻地央企国企，14 个区直部门、5 工作考核、评先选优的重要依据。■
57 个网格结对包联，驻地机关 1000 余名在职 随时随地现场接受专业知识培训，真正将人才 支区级作战队、27 支驻村工作队与驻地企业、合 （作者单位：东胜区委组织部）
党员包联 248 个楼栋，每周每人至少为包联点 品牌的旗帜插在田间地头。■ 作组织就合作细节逐项“过筛子”，确保企地对接 （责任编辑 / 刘秉承）
办一件实事好事，真正做到了“社区吹哨，部门 （作者单位：和林格尔县新店子镇人民政府）

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