Page 56 - 实践党的教育版2018年9期

文化彩虹 / 哲思漫笔

发扬“主动干精神”

许宝健

干与不干不一样，这是再简单不过的常识和共识。 也不是为了计利。如果图名计利的话，他们完全可以换
但是，同样是干，主动干和被动干效果也不一样，而且 一种干法或者到别的地方干。主动干的人往往都是有
有时候会大不一样。 本事的人，是想干事、愿意干事并能干出成绩的人。他
一个单位也好，一个地方也好，大致总是存在着这 们干事完全是出于事业心、责任感。如果图名，那也是
样三部分人：一是不怎么干的，遇到活能躲就躲，能偷 图的事业之名，如果计利也是计的群众之利。
懒就偷懒，多一事不如少一事；一是可以干的，让干多 三是创造性地干。主动干和创造性地干紧密相
少就干多少，让怎么干就怎么干；还有就是主动干的， 连。有了主动性才有创造性。创造性是“主动干精神”
眼里有活抢着干，心里想事赶着干，八小时之外也在 的重要内涵，也是重要特征。新时代是干事创业的好
干。 时机，但也面临新问题新矛盾新挑战，这就要求工作
一个单位一个地方的面貌怎么样，和这三种人占 中既要想干愿干，也要能干会干，既要有主动性，也要
的比重有直接关系。如果不怎么干事的人多了，事业 有创造性。主动干的干部往往不会被困难和挑战吓
就难有进步，甚至会退步；如果主动干的人多了，事业 怕、拖垮，反而会迎难而上，开创出事业发展新境界新
就会一步一个台阶，面貌就会苟日新，日日新。在新时 局面。
代干事创业的队伍中，我们总是能够看到一个又一个、 有人说主动干的人犯“傻”。不错。一些人奉行
一批又一批想干愿干、主动干、积极干的人，他们中既 精致的利己主义，凡事从个人利益出发，干与不干，什
有普通党员，也有领导干部。 么时候干、怎么干，衡量的标准是对自己有没有好处，
习近平总书记指出，所谓干部，干是当头的。干字 符不符合自己的设计。在这样的人眼里，主动干就是
当头就是主动干，而不是被动干，更不是消极干。领导 “傻”，甚至会被窃笑。
干部特别是主要领导主动干，干在前，作表率，对普通 有人说主动干的人容易出错。也不错。干事多出
党员和人民群众就是一种带动，一种督促，不怎么干的 错的机会就多，犯错的机率就大，这是人们共知的“规
和可以干的就会向积极方向转化，主动干的队伍就会 律”。一些人自以为参透了“规律”，凡事等等看看再说，
越来越壮大，干部群众的积极性就会逐步提升，干事创 懒作为，慢作为，甚至不作为。
业的氛围就会越来越浓。 正是因为有了被动干、不想干的人，才会衬托出主
在干部队伍中，主动干的自然是骨干，也是我们党 动干的可贵。如果说主动干的人是“傻”，那么这种“傻”
的宝贵财富，值得我们特别珍惜。在实际工作中，那些 恰恰是我们所倡导的“实”。主动干的人也不是不怕出
主动干的往往都会给我们留下比较深刻的印象。 错，但他们更怕失去干事创业的时机。
一是自觉地干。自觉干就是发自内心、由里向外 习近平总书记指出：“世界上没有坐享其成的好
地干。不干就心慌、就难受、就不舒服。他们把干事当 事，要幸福就要奋斗。”新时代就是干事创业的时代，是
作生命存在的方式和生命的一部分，只有干事生命才 奋斗的时代，“主动干”是和新时代最合拍的节奏，是和
有存在的意义和价值。把重任交给这样的人，领导放 奋斗最相符的同义语，是和幸福最相通的和鸣，我们应
心省心，群众满意喜欢。 该在广大干部群众中倡导主动干精神，发扬主动干精
二是不计名利地干。他们主动干既不是为了图名， 神，践行主动干精神。

54 实践·思想理论版