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2022年第12期／总第1452期
实践／每月1日出版

完善被征地农牧民参保政策，推动
个人养老金制度试点工作，积极构

建多层次、多支柱养老保险体系。
持续强扩面，深入实施全民参保计
划，做好农牧民工、灵活就业人员、

新业态从业人员等重点群体精准
扩面工作。持续严管理，开展社会
保险基金管理问题专项整治，健全
政策、经办、信息、监督“四位一体”

基金风险防控体系，强化人防、制
防、技防、群防“四防协同”，防范基
金“跑冒滴漏”。持续优服务，加快

推动经办服务标准化建设，建立高
效便捷的社会保险转移接续机制，
提升社会保险经办精确管理和精 内蒙古自治区第一届职业技能大赛在内蒙古国际会展中心举行
细化服务水平。

加强体制机制创新，持续激发 一批基础前沿领域优秀人才和科 权益保障，做好劳动保障监察和劳动
人才“内生力”。人才是第一资源、 技领军人才。实施人才资源服务 人事争议调解仲裁，规范企业合法用
战略资源，是实现共同富裕的动 业发展行动计划，推进人力资源 工，有效预防和化解劳动关系矛盾。
力和支撑。党的二十大报告中提 服务产业园建设。加大对各类人 持续加强根治拖欠农牧民工工资工

出“深入实施人才强国战略”，第 才的关心关爱，充分激发人才活 作，完善根治欠薪长效机制，开展贯
一次把人才同教育、科技三大战 力，更好赋能高质量发展。 穿全年、覆盖工程建设始终的专项整
略摆在一起专章阐述，凸显了党 构建和谐劳动关系，撑起劳动 治行动，加强源头治理，畅通投诉举
中央对人才工作的高度重视。新 者权益“保护伞”。构建合理有序、 报渠道，建立协调联动机制，严厉打

的赶考路上，我们将全面落实新 公正合理、合作共赢、和谐稳定的劳 击恶意欠薪行为。加大调解工作力
时代人才工作新理念、新战略、新 动关系，事关社会和谐稳定。新的赶 度，优化仲裁办案程序，提升争议处
举措，深入推进人才发展体制机 考路上，我们将始终把维护劳动者合 理智能化建设水平，提高劳动人事争

制改革，聚焦自治区重大工程项 法权益作为工作的着力点和落脚点， 议调裁质效。
目、重点产业集群、重点产业链， 坚持劳动关系系统治理、依法治理、 优化人社政务服务，深耕行风
衔接国家重大人才工程，进一步 源头治理和综合治理，健全完善协调 建设“责任田”。人社服务联系千
健全人才培养、引进、使用、评价、 劳动关系三方工作机制，积极推进和 家万户，关乎群众的切身利益和

流动和激励机制，不断壮大专业 谐劳动关系创建活动，不断提升治理 感受。新的赶考路上，我们将深
技术人才和技能人才队伍。加强 能力和治理水平。健全劳动关系风 入 贯 彻落 实 党 的二 十 大 报 告中
“新世纪 321 人才工程”人选和青 险监测预警制度和突发事件应急处 提出的“深化简政放权、放管结

年创新人才培养力度，着力造就 置机制，加强新就业形态劳动者劳动 合、优化服务改革”“优化营商环
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