Page 50 - 《实践》党的教育版2020年11期

SJDDJYB 党建论坛

推动组织工作全面提质增效

文 | 张志远

近年来，准格尔旗深入践行新时代党的 把矿区生态公司（国企）作为消费扶贫的平台
组织路线，着力在谋划新思路、新举措、破难 和牵头企业，组建了由 2 名县级领导和 2 名科
题上下功夫，全面推进抓基层、打基础，选干 局主要负责人带队的企业对接小组 4 个，合同
部、配班子，建队伍、聚人才各项工作。 金额达到 7900 万元。建成了扶贫超市 3 家、
打造过硬干部队伍，力争实现“本领高 基层电商扶贫服务站 11 个，完成销售额 632
强专业专注实干会干”。选优配强党政领导 万元。实施软弱涣散基层党组织“清零”工程。
班子“一把手”，把合适的干部用到合适的岗 全旗 8 个软弱涣散嘎查村党组织全部完成整
位上，形成搭配合理、优势互补的专业队伍结 顿提升。实行领导干部结对联系城市基层党

构。建立学时学分管理系统，建成鄂尔多斯 组织和单位结对共建，建立联席会议制度，开
市农村基层干部培训中心，稳步实施“三年青 展契约化共建活动 158 次。旗财政预算 280
干工程”“双十引才计划”和“百十锻炼计划”， 万元支持开展“三社联动”为民服务和社区基
健全年轻干部递进培养机制。建立干部人事 层治理。实施党群服务中心提档升级工程。旗、
档案数字化管理系统和实绩考核信息化综合 乡、村三级全部建立党群服务中心，在不同领
考评系统。突出“优者奖”，对动力不强不想 域、不同层面选树了一批基层党建特色品牌，
为、能力不足不会为、担当不够不敢为的干部 形成示范效应。
加大核实甄别力度，采取免职、调整、降职等 集聚人才强旗兴业，力争实现“开放引
方式进行管理。 才战略育才人尽其才”。制定出台深化人才
夯实基层培根铸魂，力争做到“夯基固本 发展体制机制改革若干政策及配套政策，逐
提标扩面增质增效”。建立网格化服务群众云 步形成富有竞争力的“1+N”人才政策体系。

平台，构建镇、村、社三级网格 1479 个，推进 推动内蒙古陶瓷研究院实体化运作，积极推
“全员全时全面”网格化管理联系服务群众工 进十二连城乡农牧民电商创业园建设。围绕
作。公开招聘嘎查村（社区）服务人员 232 名， 推进乡村振兴，建设准格尔旗绒山羊科技中
储备嘎查村后备人员 632 人。率先在全市推 心、小杂粮科技中心，柔性引进首席专家9名。
行嘎查村“两委”及成员绩效考核管理，提高 依托平台培养一批实用型乡土人才。卫生系
嘎查村（社区）干部基本报酬、社长补贴。以 统通过“人才 + 团队 + 项目”模式，柔性引进
“企业＋党组织＋合作组织＋农牧户”为产业 医疗专家 79 名，打造名医工作室 21 个，并建
发展模式，形成了北部沿黄“党建 + 现代规模 成准格尔旗海扶微无创治疗中心。通过健全
农业”、百里长川“党建 + 文化旅游产业”等特 完善准格尔人才服务绿卡制度、百名专家服

色党建示范带，159 个嘎查村成立村集体经济 务基层等载体，持续打造“智”惠准格尔人才
组织 133 个，确定集体经济项目 278 个，全旗 工作品牌。■
所有嘎查村集体经济收入全部达 5 万元以上。 （作者系准格尔旗委常委、组织部部长）
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