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思想理论版 2021·8

非经正式途径传播的消息，可信程度一般不会太高，有 是披着“正人”外衣的别有用心的批评。前者，襟怀坦
的甚至是一些别有用心的人恶意编造的。对此，领导 白、光明磊落；后者，心胸狭窄、卑鄙肮脏。领导干部要

干部必须保持清醒的头脑和认知，不轻信、不传播，这 杜绝“整人”提倡“正人”，坚持公道正派、对事不对人，
既是《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内 敢于较真碰硬、激浊扬清、揭短亮丑、红脸出汗。要掌

政治生活的若干准则》的明确要求，也是领导干部修 握批评他人的方法，对待不同情况使用得当的方式批
身律己的应有之义。让“权威发布”战胜”小道消息”。 评教育帮助他人，既要会“春风化雨”又要会“疾风暴

领导干部不仅要从自身做起，不信、不传“小道消息”， 雨”，做到敢批评有担当，会批评有实效。
更要增强舆情应对的能力和水平，面对突发事件，要在 忌拿空话赞誉人。空话就是没有任何意义的话。

第一时间发布真实、准确、具体的相关信息，努力避免 用空话赞誉人，不仅别人尴尬，自己也尴尬。赞誉人必
公众因信息不对称而在传闻与谣言的双重影响下，产 定是要真心实意的，搞些空话套话，不仅让与你真诚相
生多重焦虑。 处的人尴尬无比，而且久而久之，大家对你的印象也就

忌为下属能为之事。领导工作本身就是分工合 空了起来，会觉得华而不实，与人相处没有用心。在工
作制，各自有各自的职能，生旦净末丑齐心发力，共同 作中，大家往往看重自己在领导心目中的真实印象，领

努力才能唱出一台好戏。如果领导对下属职责范围内 导的表扬往往是下属确定自己在本单位的价值和位置
的且能够处理好的工作，都要去帮助解决，那么长此以 的依据，如果只会用一些空话套话去忽悠下属，说一些
往，下属会找不准自己的定位，不知道自己的职责，这 无关痛痒的赞誉之词，大家也就会感觉到没有得到真

样的团队往往会生出很多事端。毛泽东同志在 1955 正的认可，长此以往，会伤害大家的自尊心和积极性。
年的一次省委书记会议上讲过，不担心这些省委书记 此外，无意义的空话，与我们党实事求是的思想路线不

没事干，而是担心他们事无巨细都亲自处理，没有时间 符，如果放任自流，定会带坏党风政风社风民风，导致
想问题，就会犯大错误。一个人再怎么全能，也不可能 空话套话横行，人与人之间毫无真诚信任可言。领导
包打天下。领导者更重要的是把方向、管大局、保落实， 干部赞美人、表扬人一定要言之有物、恰如其分、中肯

事无巨细、“眉毛胡子一把抓”，那就会乱了阵脚，最终 中听，让人信服，催人奋进。
啥也没干好。所以领导干部要有清醒的角色意识，知 忌好大喜功、自以为是。好大喜功、自以为是，都

道自己的位置在哪里，知道自己的权力、责任和义务是 是自己崇拜自己、盲目自大的典型表现。隋炀帝杨广
什么，各司其职、各尽其责，做到到位而不越位、尽责而 恃其俊才、骄矜自用，不把天下人放在眼里，在位期间

不越权。 穷奢极欲、穷兵黩武，导致隋朝灭亡。袁术在汉末群雄
可以批评人，但忌整人。我们通常批评人，是为帮 割据之时，在谁都觊觎皇位但又不敢公开时，自恃实力

助别人看到自身缺点，加以改正后提升自身能力。批 强大，公然犯忌登基称帝，当了几天皇帝就被赶下来，
评和自我批评也是我们党的优良传统和作风，是依靠 败得很惨。当一个人陷入好大喜功、自以为是的怪圈
自身力量解决自身问题、始终保持马克思主义政党先 中，那么离失败就不远了。谦逊是美德，自骄败人品。

进性的重要手段之一。但事物是具有两面性的，批评 越是没有本领的人越自以为是、自命不凡。真正的强
一旦过度就会走向反面，变成整人、排除异己的手段。 者待人处世摆得正自己的位置，能伸能屈、不卑不亢。

要“正人”莫“整人”。“正人”是批评的根本目的，“整人” 要保持平常心，懂得自律自制，不计较个人名利，不为
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