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领导艺术

了什么、怎么说的，更要看他们做了什么、怎么做的、 提拔，众人心寒”，挫伤许多干部的积极性和事业心。
做成什么。领导干部要练就辨德识才的“火眼金睛”， 领导干部要以身作则、弘扬正气，模范地执行党的纪

不被巧言令色者蒙蔽，不让投机钻营者得利。早在延 律，贯彻干部选拔任用条例，以好的作风选人，选作风
安时期，毛泽东同志就要求全党同志要“当老实人，讲 好的人，克服由少数人选人、在少数人中选人的弊端，

老实话，做老实事”。思想务实、生活朴实、作风扎实 做到“众恶之，必察焉；众好之，必察焉”。要坚持全面、
的老实人，是一个单位、一个地方乃至一个国家的脊 历史、辩证地辨德识才，以“瞻山识璞、临川知珠”的

梁。重用“讷于言而敏于行”的实干家，重罚言过其 识人慧眼，“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用
实的“吹牛派”，久而久之，说大话就会没有市场，说真 人之道，“众里寻他千百度”的爱才之心，“铁肩担道

话便会蔚然成风。要按照德才兼备、注重实绩、群众 义”的忠诚公道，才能精准识人、知人善任。要切实把
公认的原则选人用人，重视关心那些一心干事、不事 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部用起
张扬、实绩突出的老实人，引导各级干部扑下身子、埋 来。要进一步完善干部考核评价机制，创新方式、健

头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践、 全制度、强化运用，解决干与不干、干多干少、干好干
人民和历史检验的政绩。 坏一个样问题，让那些做样子、混日子、要位子的“官

重能忘德，必有灾殃。东汉哲学家王符说：“德不 油子”失势失利。
称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”意思是 不要亲此疏彼。坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
人的德行要同他所在的地位相匹配，否则也会招致 大凡有识之士，在选人用人上，多能秉持公心、“不敢

灾祸。为人需要品德，从政需要官德，丢掉了为政之 借此以市恩”、自励自勉。我们党历来高度重视选人
德，失去了从政良知，就肯定会犯错跌跤，走向违法 用人导向问题，坚持德才兼备、以德为先。习近平总

犯罪的深渊。有才无德，断不可用。君子挟才以为善， 书记指出：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞
小人挟才以为恶。有德之人再配以才，可以干出大 小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、
好事；而无德之人有了才，反而会干出绝顶的坏事， 门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！”作为党

成为大奸大恶。选拔任用干部要把德才作为一个整 的领导干部，只有对党和人民事业无限忠诚，才能对
体来把握，如果重才轻德，不仅会造成用人失误，还 人才产生深厚的感情和真挚的爱心。存知人公心，去

会给党和人民的事业带来危害和损失。要坚持把干 门户之见。要增强辩证思维，用理性的眼光辩证地看
部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真 待每一个干部，不用感性、绝对的眼光看待干部。识

才实学、实绩突出的干部，形成以德修身、以德服众、 人要以公心听公论，用人当以公心求公平，以一个标
以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。一个领 准立杆，拿一把尺子衡量，对人一碗水端平，才能守正

导干部如果品德不合格、不过硬、靠不住，能耐再大 纠偏、赢得公信。要不徇私情、不谋私利、不结私党，
也不能用，尤其是政治品德不过关必须一票否决。 严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，把党和人
见贤思齐，群贤毕至。水不激不跃，人不激不奋。 民需要的好干部选出来、用起来，把各方面、各领域、

用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激 各行业、各层级的优秀人才凝聚起来，营造海晏河清
励和鞭策，用好一个干部，就是树起一面旗帜，可以激 的政治生态。

励更多的干部奋发向上；用错一个干部，就会“一人 责任编辑： 王婷
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