Page 55 - 《实践》党的教育版2019年6期

实践·党的教育版 2019·6

二连浩特市 正镶白旗
社区吹哨、部门报到 用好党员信息管理系统

正镶白旗突出“准、新、活”三字，规范党
员管理信息化工作，让“信息多跑路、党员少
跑腿”，全面提升党员信息库应用管理水平。
一是信息录入求准，把好入口关。规范精准
信息录入，坚持党组织基本信息与上级文件
规定名称、党员信息与原始档案必须一致。
在信息录入时，对采集上报信息逐人逐条审
在职党员开展“双报到”志愿服务活动
核校对，反复比照，切实把好信息入口关、质
二连浩特市从治理实践难题和群众服务需求入 量关。二是日常维护求新，把好完整关。结
手，以问题解决、基层认可、群众满意为标准，推行“社 合党组织和党员信息日常变化情况，即时做
区吹哨、部门报到”行动，坚持组织共建联动，推动“单 好党组织调整、转出转入党员、入党申请人
打独斗”向“整体作战”转变；坚持网格管理联治，推 等信息更新维护，确保信息更新及时、完整。
动“条块分治”向“协商共治”转变；坚持功能优化联 三是实践运用求活，把好功能关。综合发挥
办，推动“分散自主”向“多元共促”转变；坚持机制 党员信息库统计、审核和服务功能，提升服
保障联抓，推动“单项发力”向“联合驱动”转变，逐步 务决策、服务党员的作用；定期分析研判基
使工作重心下移、力量下沉，着力把社区建设成和谐有 层组织建设、党员发展等工作开展情况，逐
序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。■ 步实现党建工作的信息化、精准化。■
（二连浩特市委组织部供稿） （正镶白旗委组织部 赵晓朦）

乌审旗 呼和浩特市赛罕区

“四项举措”优化选人用人环境
坚持“四个导向”
一是突出政治站位，严格规矩意识。采取理论中 推进干部教育培训工作
心组集中学、发放学习资料自学等多种方式加强学习，
强化党员干部消化理解和具体落实；坚持民主集中制 近年来，赛罕区坚持以建设高素质专业
原则，严格按照议事规则和决策程序讨论决定干部任 化干部队伍为目标，着眼于全区经济社会发
免。二是抓住关键节点，选优配强班子。建立“共性 展大局，以增强党性、提升素质、强化能力为
指标 + 个性指标”考核指标体系，加大考核力度，健全 重点，积极探索新时代党员干部教育培训的
考核机制，全面把好人选审核关。三是搭建成长平台， 有效途径。通过坚持政治导向、问题导向、
加大培养力度。积极构建以干部管理“正向激励、负 创新导向及从严导向，全面落实全覆盖、常
向教育”机制为主，以关心关爱、能上能下、容错纠错 态化、重创新、求实效的教育培训要求，极大
等制度机制为辅的“1+3”制度体系，旗帜鲜明地为敢 增强了教育培训的时代性、针对性、实效性
于担当的干部撑腰鼓劲。四是从严监督管理，规范干 及规范性，使全区党员干部的学习意识不断
部选用。规范“12380”干部监督举报受理工作，制定 提升，理论水平逐步提高，抓业务、抓服务、
出台领导干部提醒、函询和诫勉实施办法及操作流程， 抓落实的能力日益增强。■
严格执行干部到龄退休、干部调整预审等制度。■ （呼和浩特市赛罕区委组织部 牛倩芳）
（乌审旗委组织部 李虎成） （责任编辑 / 胡丽莉）
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