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全面从严治党 / 实践探索

发电、设备、检修 3 个党总支，结合专业分工，调整增设 约创效示范岗、服务保障示范岗的“三岗三区”工作格

24 个党支部，同时按照班组设置成立党小组，并为每个 局。明确创建目标和考核标准，在检修现场醒目位置设
党小组设置“政治学习角”；完善党组织活动阵地规范 立“安全生产、节约创效、服务保障”责任区标识牌、党员
化建设，按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有档案、有 佩戴“安全生产、节约创效、服务保障”示范岗胸牌等方
制度的“六有”标准，投资 30 万元建立了发电、设备、检 式方法，做到了定岗定人、考核细致。
修党总支党员学习教育室，全面提高党的组织和工作覆 “主题党日”助力提升企业安全管理水平。公司党
盖质量。 委坚持围绕安全主题，创新“主题党日”形式。举办“学
全面建强基本队伍。突出政治标准和专业素养，按 习主题党日”，学习习近平新时代中国特色社会主义思
照“应配必配”，实行专兼职相结合机制，先后选拔 30 余 想，坚定理想信念，明确工作目标。举办“安全主题党日”，
名优秀干部加入党务干部队伍。积极开展党支部书记述 组织观看安全警示片，召开现场反违章专题会议、工程
职、创新工作经验交流活动，全面激发基层书记头雁作 节点谈体会、检修安全谈感想等，提升职工的安全意识。
用、党务干部表率作用。加强党员队伍教育管理，实施党 举办“文娱主题党日”，观看爱国教育影片，参观爱国教
员积分管理，每季度开展党员教育管理评定，并将结果 育基地，开展专项文娱活动，丰富职工生活，提升精神状
应用到党员评先评优，强化党员意识和组织观念，引领 态，凝聚职工力量。开展“献策主题党日”，召开工程推
党员干部在贯彻上级决策部署上作表率，在推进企业高 进主题座谈会、项目攻坚克难专项研讨等，让党员职工
质量发展重点任务中当先锋。 献计献策，主动参与公司管理。
全面建立基本制度。全面落实党建工作责任制，研 “党建 +N”助力提升企业生产经营管理水平。 “党
究制定考核评价实施细则，梳理明确党的领导、党的基 建 + 宣传”。利用公司 LED、宣传栏等宣传媒介，滚动
层基础工作、党管干部人才、党风廉政和反腐败工作、宣 宣传党的新政策、新思想，保证党员职工思想意识“跟
传思想工作、群团工作等 6 大方面 47 项责任清单。按 得上”；打造“移动式”宣传阵地，利用企业微信公众
照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐 号开设“智慧党建”“托电微视”“图说托电人”，全方
全、作用突出”4 条标准，开展支部工作标准化规范建设， 位展示党建工作经验、先进人物事迹，分享政治学习资
制定支部考核评价实施办法，梳理明确 60 条支部工作 料，营造人人“向党看齐”“向先进学习”的良好氛围。
任务清单和打分评价标准，每季度开展支部工作进行评 “党建 + 人才”。以“人才是第一资源”为引领，持续优
定考核和基层党组织创新工作示范党支部评选工作，并 化人才生态环境，推进人才强企战略，推进实施“多通
按评定结果兑现奖惩。按照“年度管目标、季度管进度、 道”建设，开展专项技能培训，促进企业各方面专业技
月度管重点、周周管常规”的原则，建立党建工作例会的 术技能水平的不断提升。“党建 + 创新”。与职工创新
长效机制，总结交流工作经验，帮助解决问题，促进党建 工作室和青年创新创效相结合，研究技术创新模式，努
工作全面提升，平均每年召开党群例会 40 余次，协调解 力探索新路径、新方法和新手段，促进成果推广转化，
决问题 100 余项。 各类创新成果奖项的数量位居中国大唐集团公司前
列。“党建 + 扶贫”。成立扶贫工作领导小组，扎实开
三、坚持围绕生产经营不偏离，创新党建活
展扶贫工作，援建燕山营乡黑水泉村豆腐坊，连续 12
动载体
年帮扶兴安盟科右前旗贫困嘎查，累计投入资金 600

“创岗建区”，助力提升机组检修质量。公司党委创 余万元，帮扶成效显著，连续两次荣获自治区“帮扶工
新“创岗建区”工作形式，聚焦机组检修，以“保安全、创 作先进单位”。
精品、提技能”为主题，结合现场反违章、“两票”管理等 （作者系内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司
工作“设岗定区”，形成了党支部安全生产责任区、节约 党委书记）
创效责任区、服务保障责任区和党员无违章示范岗、节 责任编辑：刘秉承

2019 年第 7 期 47