Page 62 - 《实践》思想理论版2020年11期

哲思漫笔

年轻干部要提高抓落实能力

康媛璐

2020 年 10 月 10 日，习近平总书记在中央党 习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有
校（国家行政学院）秋季学期中青年干部培训班 痕的力度抓“八项规定”的贯彻落实，几十万党

开班式上发表重要讲话时强调，干部特别是年轻 员干部因违反八项规定精神被曝光、被处分、被
干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策 问责，使纪律真正成为一道高压线，把个人服从

能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能 组织、全党服从中央的要求深深地刻印到每个党
力、抓落实能力。抓落实，从根本上说，就是把决 员干部的脑海里，并使之成为一种思维惯性和行

策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界 为方式。从微观管理角度看，抓落实就是一个责
的过程。明年我国将进入“十四五”时期，开启 任问题，正如习近平总书记所强调的，不讲责任，
全面建设社会主义现代化国家新征程，进入新发 不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草

展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，行百 人。
里者半九十，抓落实、重实干，重要性不言而喻。 年轻干部要练就善抓落实的本领。习近平

年轻干部要树立重抓落实的意识。习近平 总书记在党的十九大报告中提出“建设高素质
总书记强调，抓工作落实要以上率下、真抓实干。 专业化干部队伍”，这一要求不仅体现了党选拔

特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘 任用干部的基本导向，也为相关部门开展工作
子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自 提供了重要遵循。在党管干部的基础上要“注
部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不 重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应

能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。领 新时代中国特色社会主义发展要求的能力”，并
导力本质上是一种执行力，是运用自己的影响力 且“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，

将目标内化为组织内部每个成员自我实现、自觉 完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错
达成目标的能力。因此，一个好的领导不仅应当 纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做
是科学的决策者，更应当是一个能推动决策不折 事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。我们要聚焦建

不扣加以落实的坚定执行者。 设高素质专业化干部队伍的要求，切实提高党
年轻干部要强化狠抓落实的责任。年轻干 员干部的专业素养、专业思维，涵养抓落实的底

部在推动工作的过程中要以高度的使命感和责 气，解决“不会为”的问题。
任感狠抓落实、敢抓落实。党的十八大以来，以 （作者单位：内蒙古党校）

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