Page 65 - 《实践》思想理论版2020年11期

思想理论版 2020·11

程中，要向受权者说明授权范围以及期望的成果，使其能 系党员干部思想工作实际，尊重问题的差异性和特殊性，
在正确的方向下发挥创造性。此外，还要对受权者工作 “量体裁衣”，区别对待每一个具体问题。要提高方法的

实行必要的监督和控制，发现问题要及时纠正；对力不 精准性。因地、因时、因事、因人而异地开展工作，强化分
胜任的，要及时调整更换。 类指导，精准化靶向治疗，找到最佳解决办法，取得实实

在在的成效。要注重解决问题的实效性。识别、分析问
十三、气可鼓不可泄，尤其是急难险重 题的落脚点在于解决问题。要把控过程的节奏性，重点
的事 环节重点关注，对问题的复杂程度要有基本的掌握，对可

能出现的结果要有基础性的判断，做到察实情、求实效，

干任何事情都必须有一股“精气神”，方能取得成 确保问题妥善解决。
功。领导干部干事创业必须充满激情，尤其是急难险重
的事，更要一口气啃下“硬骨头”。否则，一旦出现泄气 十五、坚持原则就会得罪人，长期坚持

的负面情绪，不仅会使干部队伍人心涣散，而且会错过有 就不得罪人
利时机被急难险重之事所反扑。

“事贵善始，尤当善终”。鼓气不泄气，要求领导干部 原则是观察问题、处理问题所依据的准则。对领导
面对急难险重之事时，要掌握科学的鼓劲方法，善始善 干部来说，原则就是法律、政策、规矩，坚持原则就是按程
终。急事要鼓快进之气。树立强烈的效益观念，注重营 序做事。坚持原则也许会被看作不通人情，甚至因此而

造有紧迫感的氛围。同时强化过程管控，要求及时反馈 得罪人。但事实上，坚持原则是面临选择时尤其是不好
报告，确保在规定时限内完成任务。难事要鼓无畏之气。 选择时最好的选择，也是唯一的选择。

遇到困难时更要振奋精神，用鲜活事例进行激励，让下属 领导干部肩负一身的职责和使命，还有很多原则
始终保持一股冲天干劲，全力以赴做好工作。险事要鼓 总会触及和影响少数人的利益，不得罪人是不可能的。
谨慎之气。提醒下属在工作中谨慎周密，注重锻炼其理 要率先垂范，带头坚持原则。领导干部履职尽责，必须

性思维，养成自觉运用科学的方法解决问题的习惯。大 时刻用党的纪律约束自己，强化“四个意识”，做政治上
事要鼓担当之气。担当是一种魄力，是共产党人的鲜明 靠得住的干部；必须坚持公道正派原则，不拿原则换取

政治品质。注重培养下属担当精神，还要为甘于担当的 人情，自觉做到不违规；必须坚持廉洁自律原则，用党
干部担当，为敢于负责的干部负责。 性约束和规范自己的行为，做全社会的表率。要相互监

督，共同坚持原则。领导干部不仅要管好自身，还要从
十四、一把钥匙开一把锁 严带队伍，形成是非分明的良好风气，反对搞无原则的

迁就照顾，确保自己和同志不出事。要有人情味，做到
“一把钥匙开一把锁”。领导工作中必然会遇见各式 情理兼顾。领导干部要在坚持原则的大前提下，关心关
各样的问题，有一些具有共性，可以用经验来解决，但更 爱工作生活有困难的同志和群众，团结更多的人齐心协

多的是新问题，不可能一招打遍天下。矛盾具有特殊性， 力，共同推进党和人民事业不断向前，最大限度激发干
不同的矛盾只能用不同的方法去解决。要尊重矛盾的 事创业正能量。

差异性。任何工作都要紧密联系本地区本单位实际，联 责任编辑：吕亚娟 刘仁姣（实习）
63