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践行

国有企业作为国民经济发展的
新时代国有企业思想政治工
新时代国企思想政治工作要加强人文关怀 中坚力量，要保持活力，实现持续 作加强人文关怀的对策
健康发展，必须切实做好思想政治
工作。随着社会发展，企业员工知
关注职工实际需求和感受。新
识更新和岗位竞争的紧迫感增加，
时代国企思想政治工作需要加强对
对企业文化价值的差异感以及家庭
职工的人文关怀，认识到职工实际
生活压力增加，必然会将压力传导
需求和心理状态对工作的重要影
至员工工作、学习、生活以及社交
响。其一，要加强对员工不同生活
等方面，对企业的工作效率、稳定
需求的关注。生活中的吃穿住行是
与和谐发展等带来不利影响。因
员工最关心的基础利益问题，直接
此，国有企业思想政治工作必须加
影响着员工的工作和生活积极性。
强人文关怀，以助企业实现长远健
国有企业应该深切认识到职工思想
康发展。
领域的相关问题，做到思想问题和
实际问题相连接，有效解决员工的
国有企业思想政治工作加强
住房、医疗等生活问题，避免因生
人文关怀的重要性
活问题给员工的工作带来的负面影

响。其二，要积极为员工提供发展
一些国有企业在经济体制改革
空间和平台。当员工生存问题得到
过程中遇到困难和挑战后，容易将
解决后，其寻求发展和突破的意识
关注重点转向经济效益、生产效率
才会产生，国企要根据自身发展趋
的提升，思想政治工作围绕生产经
势和方向，积极为每一位员工提供
营活动推进。虽然薪酬待遇调高、
发展空间，保证每位员工的思维、潜
奖励等方式能够调动员工的工作积
能和个性得到充分发挥。在为员工
文 极性，但对员工精神需求和成长发
提供平台时，也要建强队伍。要全
| 杨丽英
展的影响十分有限。我国很多国有
面建强国有企业党组织书记、党务
企业尚未构建起健全的人事管理制
工作者、党员职工队伍，深化“双培
度，工作的关注度一般集中在战略
养一输送”，把党员培养成骨干、把
目标的规划上，对项目的实施效果
骨干培养成党员、把党员骨干输送
关注不够。
到管理岗位，让党员教育管理更好
这种状况下，国有企业要想得
地融入生产经营、融入党员需求、融
到更健康的发展，在制定和创新现
入群众关切，以党员先锋模范作用
代企业制度过程中需要加强对员工
带动职工群众的干事创业激情。
的人文关怀，多站在职工的角度考
强化对员工健康心态的正确引
虑问题，同时将现代企业制度和企
业文化进行有机融合，让企业发展 导。在国有企业建设与发展过程中，
步入良性轨道，最终达到企业发展 良好的工作环境十分重要。企业要
与员工价值的双重实现。 帮助员工树立公平竞争、共同发展的
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