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实践有约

为高质量发展提供坚强组织保证

—— 鄂尔多斯市委常委、组织部部长 折喜文

全区组织部长会议强调以“迎接二十大、全 行软弱涣散基层党组织“整顿转化 + 一年观察
面争优先”为主题，抓创新、抓落实，创先进、创 期”制度，确保“稳定清零”。完善党管人才工作

一流。鄂尔多斯市要对表中央和自治区党委要 机制。深化党委统一领导、组织部门牵头抓总、
求，对标全国先进地区，凝心聚力、靶心不散，推 职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才
动组织工作更深入地植根发展、植根群众、植根 工作格局。针对人才政策落地、人才经费投入、

基层、植根治理，更坚决地补短板、强弱项、抓重 人才队伍建设、人才项目引进、人才环境优化等
点、创亮点，全力抓落实，全面争优先，开创组织 问题，健全人才优先发展保障机制。突出人才
工作高质量发展新局面，为“走好新路子、建设 工作支持特色产业发展、服务重大项目的考核
先行区”提供坚强组织保证。 导向，注重以人才引项目、以项目聚人才，加快

强化制度促规范。注重将实践探索总结为 集聚国家级、标志性行业领军人才。
管用制度，不断加强组织工作制度化规范化、常 强化载体促提升。用心搭建和创新组织工
态化长效化。健全干部实干担当考察机制。考 作载体手段，不断增强组织工作动力活力。着

准考实干部在疫情防控、项目建设、营商环境优 力建设干部工作五大体系。坚持“育选用管考”
化、乡村振兴等关键时刻、重点工作中的现实表 联动，落实《规划纲要》《若干措施》。注重知事
现，突出“干部担当力”鲜明用人导向。坚持双 识人、依事评人，综合运用干部担当表现、业绩
向激励，用好综合考核评价和召回管理“两个办 数据、成长轨迹，进行定性定量分析研判，更加

法”，强化考用结合，突出“指挥棒”作用。建立 精准识别干部。拓展实地调研、社区测评、住地
健全基层党组织创先争优机制。巩固深化党史 走访等方式，了解领导班子运行情况和干部德
学习教育成果，持续开展“固定 + 特色”主题党 才表现。着力构建强基固本载体。坚持党建引

日活动。分类深化“最强党支部”创建，开展基 领网格化治理服务，提升四级党群服务中心功
层党组织“十星级 + 最强示范”争创活动。实 能和利用率，细化党员联系服务群众“六个一”
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