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2022年第1期／总第1441期
实践／每月1日出版

察右中旗：

管好用准村干部 夯实乡村振兴基础

文 | 李慧

背 景

察右中旗坚持多举措强化嘎查村级人才队伍建设，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的
嘠查村干部队伍，确保带领群众走好乡村振兴致富路。

多 元 化“选” 治教育作为嘎查村级人才队伍建设 制度化“管”好村干部。全
主要 好村干部。严把 的“必修课”，结合党史学习教育， 面推行党组织书记抓党建述职制

做法 政治关、素质关， 利用“三会一课”、“主题党日”、新 度，为切实履行职责，每年年底嘎
嘎查村“两委”换 时代文明实践所等开展理论学习培 查村党组织书记向苏木乡镇党委
届前对“两委”干部进行全覆盖 训，用理论知识武装头脑，不断提升 述职。规范建立和管理嘎查村党

“政治联审”，确保换上来的队伍 嘎查村人才队伍的理论水平。强化 组织书记档案，按照旗、乡分级负
忠诚干净担当。不断加强嘎查村 能力提升培训，聚焦巩固脱贫攻坚 责的原则和“一人一档”要求，旗
“两委”干部队伍建设，全面提升 成果、推进乡村振兴战略目标，邀请 委组织部建立嘎查村党组织书记
“两委”干部的素质和能力，全旗 高校讲师和党校老师开展专题讲 档案，其他村干部档案由苏木乡
实现书记、主任“一肩挑”的嘎查 座，切实提升村干部发展经济、改革 镇党委建立，共建立嘎查村党组

村 167 个。围绕推动农村经济社 创新、依法办事、化解矛盾等能力。 织书记档案 169 个。建立不定期
会发展的现实需要，依托基层党建 2021 年以来，组织开展 6 期嘎查村 通报制度，旗委组织部不定期走
“对标五强、提升五力”专项督查 党组织书记、村委主任及监委主任 访督查驻村工作队，查看工作队
行动，深入嘎查村调研，全面摸排， 专题培训班，组织开展 2 期驻村第 到村履职情况，对履职不到位人
建立乡村种养殖业大户、退役军 一书记和驻村工作队员培训班，累 员及时通报批评，对不符合驻村
人、退休干部、返乡大中专毕业生、 计培训 1600 余人次。 条件的人员适时进行调整。
创业青年等嘎查村级人才和需求
点 评
台账，实行动态管理。同时，选优
派强驻村第一书记和工作队，结合 乡村干部是乡村振兴不可缺少的中坚力量。习近平总书
我旗实际情况，对全旗 169 个嘎 记强调，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴
查村摸排调研，择优选派 319 名 干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位。察右中旗
站位高、能力强、作风实的机关干 坚持完善机制、强化保障，不断深化乡村干部培养、管理、激励

部到村开展工作。 等制度改革，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，激励
专业化“育”好村干部。强化 他们在乡村振兴中建功立业。
思想政治教育培训，始终把思想政
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