Page 34 - 实践01期 最终印刷版 PDF

党建

人性化“留”住村干部。建立嘎查村干 导班子换届提名人选。2021 年共有 19 名
部报酬增长机制，持续提高村干部的经济 村干部通过换届选举进入苏木乡镇领导班
待遇。将嘎查村党组织书记、村委主任“一 子。加强人文关怀，苏木乡镇领导班子成员
肩挑”年报酬提高至 45849 元，村党组织 分片包联嘎查村，经常与村党支部书记开

书记、村委主任、“两委”委员年报酬分别提 展交心谈心，收集社情民意、帮助解决实际
高至 30566 元、29038 元、24453 元。畅通 困难、了解嘎查村干部思想工作生活情况，
晋升渠道，将优秀且符合条件的驻村工作 真正做到生活上关心、工作上支持。
人员和到村任职的选调生作为苏木乡镇领 作者单位：察右中旗委组织部

陈巴尔虎旗：

“专家服务团”破解乡村发展难题

文 | 达古拉

背 景

陈巴尔虎旗聚焦基层需求，组成“专家服务团”到乡村开展精准服务，通过理论宣传、技术指导、政
策咨询、送文化下乡等方式，破解制约乡村发展的瓶颈问题，为全面推进乡村振兴提供智力支撑和人才

保障。

加强政策理 防控防治宣传、家畜品种改良、饲 想信念教育教学基地，举办党性教
主要 论宣讲，送政策服 养管理技术指导、农业技术推广等 育培训 15 期，进一步提升党员干

做法 务到基层一线。不 工作。通过组织专家专题授课、技 部党性修养和思想政治素质。注
同领域专家结合 术培训、结对指导等方式，将基层 重做好传统文化传承和手工技艺
自身专业特长，对基层农牧民进行 急需专业知识和技能送到嘎查社 培训，共举办传统服饰设计制作、
政策法规、专业知识宣讲，采取定 区、送到牧户家中，加快本土人才 皮雕手工艺制作、传统乳制品制作
期和不定期的方式开展“一对一” 的培育，有效提升了基层实用人才 等牧区实用技术培训 11 期，参训

专业技术培训，有效提高“土专家” 队伍整体素质和创新能力。 327 人，培养了一批传统手工艺工
的技术技能。充分发挥党校理论 注重分层分类指导，遴选优 匠人才。医疗卫生系统结合疫情
宣讲主渠道主阵地作用，组织精干 质专家人才资源。按照专业领域 防控工作，组织专家人才深入基层
力量进机关、下基层、走企业，深入 划分，精选 30 名左右专家人才组 一线开展全员核酸检测实战演练、
基层一线送学，切实打通思想理论 成 5 个“专家服务团”，通过技术 疫苗接种不良反应的应急处置及

武装的“最后一公里”。农牧林业 指导、政策咨询、法律援助等方式， 演练、新冠肺炎疫情防控应急演练
专家人才聚焦推广普及实用技术， 下沉基层、破解难题。金骄蒙源党 共计 41 次。司法领域专家人才结
开展草原灭鼠方法宣传、动物疫病 员干部教学体验基地打造人才理 合党史学习教育和政法队伍教育
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