Page 52 - 实践理论版6期

国企论坛

在国有企业构建基层党建

思想政治保障体系

聂世杰

随着现阶段社会环境和国有企业中员工结构的 讲、思想教育、活动载体、阵地建设、素质提升五条主
不断变化，基层团队中的利益群体和诉求呈现出多元 线，找准工作切入点和着力点，合理引导心理预期，教
化趋势。新形势下，要保障国有企业高质量发展，必 育引领职工从“求生存”到“求发展”、从“挺得住”到

须加强思想政治工作。如何引导职工树立正确的价 “向前进”、从“坚守阵地”到“转型发展”转变。加强
值取向，养成积极的工作、生活方式，需要深入调查研 职工情绪动态管理，对职工思想状况进行系统评估分

究职工的精神需求，创造新方法、开辟新途径、建立新 析，把握职工思想变化的基本趋势和特点，做到情况
机制，做好职工思想政治引领工作，促进企业持续健 明了、底数清楚、应对措施精准，让工作更加具有实效
康发展。 性和针对性。用好管好新媒体，全方位推进主流媒体

与微信、微博、客户端等新媒体融合发展，做到共享互
一、构建基层党建思想政治保障体系 动、共融互通，确保重大主题宣传步调一致。

的基本思路 提升工作效能。以服务惠职工，维护好、保障好
职工利益，加大弱势群体帮扶力度，持续改善干部职

强化思想引领。坚持把习近平新时代中国特色 工生产生活和工作环境，真正解决实际困难。以活动
社会主义思想与企业生产经营、改革发展实践相结 促工作，开展传帮带、师带徒、结对帮扶、技术大讲堂

合，坚持理论联系实际，努力从党的创新理论中汲取 等形式多样的活动，把思想政治工作落实到生产生活
智慧力量，寻找推动企业创新创效的思路和方法，寻 工作中，确保企业安全稳定运行。以“三公”（公平、
求化解职工群众关心关注的热点焦点问题、破解企业 公正、公开）保稳定，把“三公”原则贯穿工作全过程，

生产经营重点难点问题的治本之策，以实际行动推动 通过多种渠道，全方位了解职工心声，依法保障职工
党在新时期的重大路线方针政策在企业落实落地。 基本权益，积极促进企业和谐稳定。

把社会主义核心价值观融入企业各项规章制度建设
全过程，融入企业生产经营各环节，强化企业规章制 二、构建基层党建思想政治保障体系
度对道德建设的促进作用，把社会主义核心价值观的 的主要方法

精神力转化为推动企业高质量发展的生产力、战斗
力，使爱党爱国爱社会主义的主旋律越唱越响。 强化理论学习，坚定发展信心​。理论学习是基础，

加强形势教育。强化形势任务教育，突出理论宣 要把理论武装成果转化为服务企业中心工作的思想
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